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广东自考00165(广东自考00165劳动就业概论)

发布时间:2023-04-29 17:40:02 整编:广东自考网 阅读量:0 次

自考、成考备考资料免费领:提升学历途径全解,从报名到毕业手册指南

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本篇招生百科文章给大家谈谈广东自考00165,以及广东自考00165劳动就业概论对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

自考人力资源管理本科有哪些课程

人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行兄弊为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

扩展资料:

人力资源管理专业的知识能力:

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识毕友;

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5、了解本学科理论前沿与发展动态;

6、掌握文献手尘槐检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源:百度百科—人力资源管理专业

东莞自考人力资源去哪里考

东莞自考考点一般分布在市政府中学。自考新生可以提前了解自己报考的考点地址并查好考场的路线,避免考试的时候慌手慌脚碰培,耽误世吵悔了考试的时间。广东东莞自考考生可于考试前10天内登录广东省自学考试管搜正理系统打印准考证。准考证上将载明考生参加当次考试的考试地点、座位信息。

自考00165劳动就业概论怎么没代码啊和其他的专业课程书封面不一样啊???

考枝塌自的话,各个地方的政策是不不一样的,自考分为“一类助学;和;社会大考自。

我就是在重庆自考的还不是一样有一些没有猛烂圆代码。你应该是历饥一类助学的这一种吧!

在广州自考人力资源或行政管理专业【专科】,都要考哪几门,谢谢好心人帮忙

广东2011年自考行政管理(专科)考试计划2011-3-23 13:57 专业代码:A030301

专业名称:行政管理(专科)*

主考学校:中山大学

开考方式:面向社会及独立办班

报考范围:全省及港澳地区

类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式

001 03706 思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试

002 03707 毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想概论 4 必考 笔试 003 04729 大学语文 4 必考 笔试

004 00040 法学概论 6 必考竖毁袜 笔试

005 00341 公文写作与处理 6 必考 笔试

006 00147 人力资源管理(一) 6 必考 笔试

007 00312 政治学概论 6 必考 笔试

008 00107 现余激代管理学 6 必考 笔试

009 03350 社会研究方法 4 必考 笔试

010 00182 公共关系学 4 必考 笔试

011 00163 管理心理学 5 必考 笔试

012 00277 行政管理学 6 必考 笔试

013 00292 市政学 6 必考 笔试

014 00018 计算机应用基础 2 必考 笔试

014 00019 计算机应用基础(实践) 2 必考 实践考核

231 05679 宪法学 4 加考 笔试

毕业要求:不少于14门且不低于69学分。

课程设置:必考课14门69学分;选考课0门0学分;加考课1门4学分。

说明:

1、港澳考生不考001、002两门课程,但须加考231。

2、原行政管理专业(专科,代码023)调整为本专业。

3、《计算机应用基础》课程和《计算机应用基础(实践)》课程不安排考试,考生可凭全国计算机等级考试一级以上(含一级)合格证书申请免考。

广东2011年自考人力资源管理(专科)考试计划

2011-3-22 14:47 专业代码:A020205

专业名称:人力资源管理余伏(专科)*

主考学校:华南师范大学

开考方式:面向社会

报考范围:全省及港澳地区

类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式

001 03706 思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试

002 03707 毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想概论 4 必考 笔试 003 04729 大学语文 4 必考 笔试

004 00020 高等数学(一) 6 必考 笔试

005 00009 政治经济学(财经类) 6 必考 笔试

006 00043 经济法概论(财经类) 4 必考 笔试

007 00018 计算机应用基础 2 必考 笔试

007 00019 计算机应用基础(实践) 2 必考 实践考核

008 00163 管理心理学 5 必考 笔试

009 00071 社会保障概论 5 必考 笔试

010 00147 人力资源管理(一) 6 必考 笔试

011 00065 国民经济统计概论 6 必考 笔试

012 00144 企业管理概论 5 必考 笔试

013 00165 劳动就业概论 6 必考 笔试

014 00164 劳动经济学 6 必考 笔试

015 06183 工资管理学 4 必考 笔试

231 05679 宪法学 4 加考 笔试

课程设置:必考课15门73学分;选考课0门0学分;加考课1门4学分。

说明:

1、港澳考生可不考001、002但须加考231.

2、《计算机应用基础》课程和《计算机应用基础(实践)》课程不安排考试,考生可凭全国计算机等级考试一级以上(含一级)合格证书申请免考。

请问自学考试(人力资源管理专科),我是先去自考办报名,再买书看,还是先买书看,再去自考办报名呢?

(你好!看到你的问题补充,可以知道你对自考的了解还是不够啊!自考:先报名,办准考证--报你专业的科目--买考试的书--参加考试)

江西自考人力资源管理专业(专科)考试计划

主考学校:南昌航空大学

一、指导思想

高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一,是对社会自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,是个人自学、社会助学、国家考试相结合的一种教育形式。高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。

人力资源管理专业是为适应社会主义市场经济需要,为企业或劳动人事部门培养从事劳动人事管理工作应用型人才而设置的。根据高等教育自学考试的特点,着重考核自学应考者掌握基本理论、基本知识的程度以及运用基本知识分析和解决问题的能力。

二、培养目标和基本要求

本专业培养和造就企业或劳动人事部门从事劳动人事管理工作的应用型人才。

 本专业要求应考者努力学习*******、毛泽东思想,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,遵守法律、法规,具有良好的思想品德。掌握坚实的人力资源管理的基本知识、基础理论和基本技能,懂得劳动力的就业、市场、组织与管理以及劳动法、工资、社会保障等专业知识;具有一定的分析和解决实际问题的能力。

三、学历层次与规格

本专业为专科层次。其专业培养规格在总体上与普通高等教育专科水平相一致。

凡取得专科规定的十六门课程合格成绩,累计不少于77学分,实践考试合格、思想品德经鉴定合格者,发给省自考委颁发的毕业证书(主考学校副署),国家承认学历,享受国家规定的有关待遇。

四、考试课程及学分

专业代码:020205

序号 课程代码 课程名称 学分 备注

1  0001   *哲学原理   3    

2  0002   ***理论概论   3    

3  0003   法律基础与思想道德修养竖猛清   2    

4  0009   政治经济学(财经类)   6    

5  0018   计算机应用基础   4   含上机2学分(0019) 

6  0020   高等数学(一)   6    

7  0043   经济法概论(财经类)   4    

8  0065   国民经济统计概论   6    

9  0071   社会保障概论   5    

10  0144   企业管理概论   5    

11  0147   人力资源管理(一)   6    

12  0163   管理心理学   5    

13  0164   劳动经济学   6    

14  0165   劳动就业概论   6    

15  0166   企业劳动工资管理   6    

16  0167   劳动法   4    

总学分  77 

(这是你们南昌《人力资源管理》专科段所有要考的科目,你要考试就买这些书,记住每本书的代码,别弄错了)

五、部分课程说明

1、人力资源管理(一)

本课程是该专业的专业课。内容包括:人力资源的涵义;人力资源的重要意义;人力资源预测与规划;人力资源开发;人力资源的配置、使用与管理;人力资源的激励、考核与控制;人力资源的保护等。通过余前本课程的学习,应了解开发与合理利用人力资源,是实现经济增长方式从粗放型到集约型根本性转变的保证,把理论知识学习与工作实践结合,提高人力资源管理水平。

2、经济法概论(财经类)

本课程是该专业的专业基础课。是从造就、选拔经济管理人才所必需的法律知识结构的需要出发,科学地、系统地讲述社会主义市场经济法律体系中各个主要部门经济法。包括:确立市场主体的企业、公司法;调节市场运营的合同法、工业产权法、房地产法等;调控市场运行的投资法、资源法等;以及经济纠纷调处法。

3、社会保障概论

本课程是该专业的专业课。是以政府和社会对公民提供福利性保障为研究对象的学科。其主要内容是:阐明社会保障的基础理论,介绍各类社会保障手段的实施与动作的基本方法,力求在结合我过社会保障制度改革实践的基础上,反映世界各国社会保障制度的最新变化与发展。学习本课程必须以政治经济学为指南,注意与相关学科知配的衔接,从而真正掌握社会保障的科学内容

(2012年1月的自考考试,你们江西南昌报名时间是2011年11月12日--30日,不能错过了报名时间!!你是新生所以你要到你们当地的自考办现场报名,带上身份证、钱。你是新生,自考办会带你照相的,准考证是需要照片的,反正你去照相就好了。然后你一定要问一下,何时拿准考证,还有2012年1月的考试你能否参加,一定要问,切记!!)

2012年1月--人力资源管理专科考试安排:

03706思想道德修养与法律基础 00009政治经济学(财经类) 00163管理心理学 00147人力资源管理(一) 00164劳动经济学 (1月7日上午考试。那么多科目,你只能选一科考试,切记!)

03707毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想概论 00065国民经济统计概论 00020高等数学(一) (1月7日下午考试。同理,选一门考试!)

00165劳动就业概论(1月8日上午考试)

00043经济法概论(财经类) 00071社会保障概论(1月8日下午考试。选一门考!)

(这就是2012年1月南昌自考《人力资源管理》的考试安排,两天你就可以考四门,最多也就四门课程,但我不建议你一下子就考四门,因为负担有些重,最多看三门吧,若你学习能力很强、能耐下心来看书,报四门也无妨。现在你知道了你即将要考的科目,那么你就可以买书看了,准备1月的考试。努力吧!!!)

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