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1、一般大专有15门课左右，必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。
2、自考的难度比较大，是所有**教育长最难的，但含金量也是最高的。
3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的，可以从最基础的工作做起，那就没有问题，很多单位都需要，最好同时考一个人力资源的资格证书，这样找工作基本没问题。
自考人力资源管理简单的专业有劳动就业概论，思想道德修养与法律基础，毛概，人力资源管理，企业管理概论，劳动法，应用文写作，企业劳动工作管理，劳动经济学，管理心理学等都挺好好考的，人资专科难度都不大
1、一般大专有15门课左右，必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。 2、自考的难度比较大，是所有**教育长最难的，但含金量也是最高的。 3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的，可以从最基础的工作做起，那就没有问题，很多单位都需要，最好同时考一个人力资源的资格证书，这样找工作基本没问题。
自考专科人力资源管理专业需要考数学和英语的，因为数学和英语属于公共课程，是必须考的科目。但是因为是自考，而且是专科的考试，所以英语的具体科目也就是相当于**英语的水平，或者比**英语稍微容易些，而数学相当于文科数学水平。
中国近代史纲要 *****基本原理概论 英语（二） 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策与法规 人力资源管理高级实验 人力资源管理**** 希望回答能帮助到你， 你也可以追问。
原则上一年可以考完，每次开考的科目全部报名，专科课程优先报名，公共科目次之，原则四次可以考完！每次报名先考虑专业课，因为专业课一年就两次，公共科目一年四次！专科和本科层次不同，没有免考的！
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