本文目录

• 初中自考人力资源大专有哪些科目？
• 公共事业管理本科自考哪些科目？
• 自考应用型和社会型哪个好？
• 自考历史考哪些科目？
• 人力资源管理自考要考哪些科目？
• 自考人力资源管理本科，要考哪些科目？
• 2022自考本开考科目？

初中自考人力资源大专有哪些科目？

初中自考人力资源管理专科科目有：社会保障概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、**经济学（财经类）、高等数学（一）、计算机应用基础、经济法概论财经类（财经类）、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛概、思想道德修养与法律基础等。

公共事业管理本科自考哪些科目？

科目主要有管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、行政管理学、行政法、领导科学、公共政策分析、组织行为学、高等数学、会计学、财政学、行政法学、管理文秘等。

自考应用型和社会型哪个好？

自考应用型就是常说的小自考，自己不能报得通过学校本部或者校外助学站点报，有统考和校考，相对来说简单了很多，会给学校交两年的学费。

社会型是大自考，所有科目全是统考，不需要交学费，自己买教材都可以报考学习。

自考历史考哪些科目？

自考历史考具体的有世界现当代史专题、世界文化史、历史教育学、中国古代经济史、史学理论与方法、中国近代史专题、中国传统文化。可以到报考省份的教育考试院官网查询为准。高等教育自学考试，简称自考，是一种对自学者进行以学历考试为主的，个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育考试制度，创立于20世纪80年代初。

人力资源管理自考要考哪些科目？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、 *****基本原理概论；

3、英语（二）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公共关系学；

9、 行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保障；

12、人员素质测评理论与方法；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核；13、薪酬管理；14、人力资源开发与管理；15、人力资源管理毕业考核 ；自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育**和发展纲要》关于人才培养要适应****现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国****现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

自考人力资源管理本科，要考哪些科目？

1、*****基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二) 12**** 13、宏观劳动力置 14、国际劳务合作和海外就业 15、劳动争议处理概论 16、劳动经济学 17、劳动法 18、工资管理 19、劳动力市场学 20、人口与劳动资源 必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

2022自考本开考科目？

2022年自考本科考三大部分考试，一公共课比如***哲学，中国近代**史，还有选修课部分，还有专业课部分。通过自考本科的课程可以获得相关学校颁发的自考大本学历，通过相关学校的**答辩可以获得学士学位，通过自考本科学生可以获得参加考公**等一系列教育资格考试，自考本科含金量特别高，深受广大考生的欢迎与推崇是我国国民高等教育必不可少一项利国利民的教育机制。

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