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今天给各位分享广东自考销售管理培训的知识，其中也会对广东自考培训机构排名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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销售管理自考难吗？
不会，自考其实并没有人们所说的那么难考，之所以说自考难，是因为他们没有时间足够多的时间和精力来学习，没有老师的专业辅导，很多知识点单凭自己能力很难理解，没有权威的考试信息。所以才会有自考很难通过一说。销售管理和销售的区别在于，销售燃袭管理偏向于对市场和销售人员的管理和把控。而销售大部分时候只是单一的去开拓市场，直接促进更多的客户成交。自考市场营销不仅考试难度低还费时少12个月就能考完，省时间更省精力，8门科目可以用证书抵免，相当于考试只需考4门科目就可以了，难度低，考试简单。95%的考生通过考前培训都是一次性考过，通过率高，毕业后可以拿到国家认可的一本毕业证书和市场营销的3个专业证书。
销售管理主要课程：
（1）专科：思想道德修养与法律基础,毛泽东思想、*理论和“三个代表”重要思想概论,管理学原理，概率论与数理统计（经管类）,计算机应用基础,市场营销学,销售管理学,促销管理,销售客户沟通，消费心理学,零派芦售管理,商品流通概论,连锁与特许经营管理,网络销售。
（2）本科：中国近现代史纲要,*基本原理概论,经济法概论（财经类）,管理系统中计算机应用，市场调研与销售预测,销售渠道管理,销售客户管理,组织间销售,销售团队管理,销售风险管理，物流与供应链管理,国际贸易理论与实务,销售管理毕业论文,英语（二）,消费经济学,企业会计皮羡兄学
广告学（一）
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问题一：什么是营销管理? 营销管理是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。营销管理的实质，是需求管理， 即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中，企业通常需要预先设定一个预期的市场需求水平陪正，然而，实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要企业营销管理者困咐针对不同的需求情况，采取不同的营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业目标的实现。
但是营销管理到底是管什么，还是回到市场营销的本质上来。每个人、每个企业在社会上生存和发展，都有需要，并愿意付出一定的报酬来满足部分需要，于是这部分需要就形成了需求。可以通过很多方式来满足需求，有自行生产、有乞讨、有抢夺、有交换等。市场营销的出发点是通过交换满足需求。也就是说，市场营销是企业通过交换，满足自身需求的过程。企业存在的价值，在于企业提供的产品能满足别人的需求，双方愿意交换，如此而已。所以需求是营销的基础，交换是满足需求的手段，两者缺一不可，营销管理就是需求管理。
问题二：销售管理的概念是什么？ 销售管理是为了实现各种组织目标，创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系而进行的分析、计划、执行、监督和控制。
1概念
销售环节是将商品与货币进行交换，企业只有销售才能实现利润，所以销售是企业的命脉！销售精英是所有企业中地位最稳固、最强势、平均收入最高的那一小批人，也是从来不用担心失业，各大企业重金招揽的社会精英。销售管理专业所培养的是一批掌握系统化理论化专业知识教育，并具备实践经验的管理类人才。在人才市场上，每年销售管理方面的求职人数和招聘职位数均有大幅度的上涨。市场销售经理已经成为企业急需的稀缺性人力资源。上海、北京等地人才市场职位需求和求职人数分别占统计总数的84.5%和79%。据有关方面调查，销售管理专业人才已成为全国10种紧缺人才之首。
定义
销售管理是从市场营销计划的制定开始，其目的是执行企业的市场营销战略计划，其工作的重点是制定和执行企业的销售策略，对销售活动进行管理。
在这个竞争激烈的时代，企业为了提升自己的销售竞争力，常常选择与提供销售管理软件的服务商进行合作，如八百客，来助力企业的整体竞争力。关于销售管理的含义，中外专家和学者的理解有所不同。 西方国家学者一般认为，销售管理就是对销售人员的管理（sales force management）。 我国学者李先国等人认为，所谓销售管理，就是管理直接实现销售收入的过程。 由此可见，销售管理有狭义和广义之分。
狭义的销售管理专指以销售人员（sales force）为中心的管理。
广义的销售管理是对所有销售活动的综合管理。
专业优势
销售管理专业优势：[1] （1）突显时代特色：本专业课程设置力求创新、务实，紧跟时代步伐，突出时代特色，与时俱进。是教育部考试中心与中国市场学会强强联合，共同打造的精品项目。
（2）注重实践训练：课程设置重点突出了专业的实践性汪乱纯，有多门实践环节考核课程，注重学生实践技能及综合能力素质的培养，力求学生毕业后可以迅速适应社会的发展与工作的需要。
（3）学历与职业资格证书双结合：
自学考试学历证书（主考院校与广东省省自考委联合颁发）；
中国销售管理专业水平证书（教育部考试中心与中国市场学会联合签发）；
国际资格证书（由美国市场管理协会组织颁发）；
岗位实习合格证书（由中国市场学会颁发）；
SMAT水平测试报告（由教育部考试中心出具）
工作内容
管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化；
记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏；
负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单。
销售人员考勤统计及薪资结算。[1]
过程
销售管理的过程大致如下：
1.制定销售计划及相应的销售策略
2.建立销售组织并对销售人员进行培训
3.制定销售人员的个人销售指标，将销售计划转化为销售业绩
4.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估
计划
企业在确定了营销策略计划之后，销售部门便需要据此制定具体细致的销售计划，以便开展、执行企业的销售任务，以达到企业的销售目标。销售部必须清楚地了解企业的经营目标、产品的目标市场和目标客户，对这些问题有了清晰的了解之后，才能够制定出切实而有效的销售策略和计划。
在制定营销策略的时候，必须考虑市场的经营环境、行业的竞争状况、企业本身的实力和可分配的资源状况、产品所处的生命周期等各项因素。在企业制定的市场营销策略的基础上，销售部制定相应的销售策略和战术。
根据预测的销售目标及销售费用，销售部必须决定销售组织的规模。销售人员的工作安排、培训安排......
问题三：什么是销售管理 营销管理是为了实现各种组织目标，创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系而设计的方案的分析、计划、执行和控制。通过计划、执行及控制企业的销售活动，以达到企业的销售目标。
销售管理的过程
在明确了什么是销售管理之后，销售管理的过程大致如下：
1.制定销售计划及相应的销售策略
2.建立销售组织并对销售人员进行培训
3.制定销售人员的个人销售指标，将销售计划转化为销售业绩
4.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估
销售管理的“四化”
制度化
没有规矩就不成方圆。一个企业或组织要想进步，就必须有相应的制度来约束员工，管理企业。销售管理也如此。销售管理需要一定的规章制度，而这些要依靠销售管理者去实施，要通过制定相关的制度加以保证。
销售管理制度化是销售管理的基础。销售管理制度化，企业或组织就要制定一套高效、系统、完善的制度，使销售管理者与业务员有“法”可依，才能做到有“法”必依，违“法”必究，执“法”必严。销售管理制度化才能保证企业适应市场环境高效运转起来。
简单化
管理制度并不是越多越好，也不是越复杂越好，而应该是越精简越好。现代企业的管理追求的是简单
销售管理化，只有简单的才是易于执行的。销售管理简单化是必要的，因为简单化可以节约资源，提高效率。复杂的销售管理在组织上叠床架屋，在程序上往复循环，在时间上大量浪费，在成本上居高不下。不能简单化就谈不上科学管理，就不会出效益。
销售管理简单化是可行的。由于人性的复杂性，造成销售管理工作的复杂性。但销售管理工作的复杂，并不代表管理操作一定要复杂。销售管理工作可以简单而且有效。销售管理简单化是销售管理的至高境界。这就要求销售管理者树立把管理工作简单化的思想，通过思想观念的创新、技术手段的创新，把复杂的流程、标准、制度、运作变为简单方便，组织扁平化就是管理层次简单化的一个例子。
人性化
要明白什么是人性化管理，就必须知道人性是什么。人是复合体，是一种复杂的变化的不同于物质资料特殊资源，并非简单的“经济人”或“社会人”，所以人性也不能简单的以性“善”、性“恶”来概括。人性中的东西有善的、有恶的，在不同环境中又是变化不定的，由此导致人的需求并非固定不变的。不同时空中会有不同的需求；“欲壑难填”在一定程度上是其真实的写照。销售管理人性化中的人性指的就是人的天性，即“善”、“恶”并存的天性。在不同的环境中有不同的表现。所以销售管理人性化应该是在充分认识人性的各个方面的基础上，按照人性的原则去管理，利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务；同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。在销售管理人性化的实施和手段上采取“人性”的方式、方法，尊重个人、个性，而不是主观的以组织意志或管理者意志来约束和限制业务员。在实现共同目标的前提下，给业务员更多的“个人空间”。而不仅仅是靠理性的约束和制度的规定来进行管理。
合理化
合理化的定义合理化即不断地将不合理调适为合理的努力过程，亦即进行更好地改善，以确保企业拥有竞争优势，永续经营发展。企业管理合理化要素1.抓住异常，重点管理；2.追根究底，止于至善；3.自我回馈，自动自发。
销售管理者要培养一个公开、公平、公正的企业环境，对任何业务员要“一碗水端平”，不能因为个人的好恶而有失公允、有所偏裆，什么事情都要对事不对人，合法、合理、合情的对待每一位下属。在现代社会中，国家不是实行愚民政策而是开发民智，人类的价值得到普遍尊重，销售管理者采取不合理的管理策略收到的效果肯定是事与愿违。销售管理工作要合理化，企业上下要达成全员共识、形成共同的......
问题四：销售管理是什么意思 关于销售管理的含义，中外专家和学者的理解有所不同。 西方国家学者一般认为，销售管理就是对销售人员的管理（sales force management）。营销学权威菲利普・科特勒认为，销售管理就是对销售队伍的目标、战略、结构、规模和报酬等进行设计和控制。美国学者约瑟夫・P・瓦卡罗（Joseph P.Vaccaro）认为，销售管理就是解决销售过程中出现的问题，销售经理应该是一个知识渊博、经验丰富的管理者。拉尔夫・W・杰克逊和罗伯特・D・西里奇在《销售管理》中认为，销售管理是对人员推销活动的计划、指挥和监督。 我国学者李先国等人认为，所谓销售管理，就是管理直接实现销售收入的过程。 由此可见，销售管理有狭义和广义之分。狭义的销售管理专指以销售人员（sales force）为中心的管理。广义的销售管理是对所有销售活动的综合管理。
问题五：做好销售管理需要具备什么样的能力? 结论：销售经理必备的八项管理能力：自我管理能力、销售目标、绩效考核、薪酬设计、招聘选将、促销活动管理、培训辅导、销售团队的有效激励。首先，自我管理能力，以身作侧。想要管理好别人前先把自己管理好咯，管理界曾有句名言也是古训：己所不欲，勿施于人。当好一个将军必应以身作则，言教不如身教。一个领导的好与否会直接影响您的所有下属员工，正所谓牵一发而动全身啊。结论：若要管好人必先管好己，用自我的影响力来征服员工。其次，销售目标的设定。作为一个销售经理还得学会销售目标的设定，目标设定想必大家都会想起：定高者居中，定中者居低，定低者则无。目标的设定不是好高骛远，而是根据其合理能力要求设定合理目标。合理的销售目标能够激励业务精英的销售 *** ，不合理的销售目标会害死您的业务团队，犹如描述梦想蓝图，适者则可实现，不适者则只是坛花一现，得不到长期支持。我们在团队销售目标设定时可以：团队个人目标≥组织目标20%，这样我们的团队目标的达成率就会相对高些。结论：目标的设定是给优秀者设定的，不是给平庸者做慈善。第三，绩效考核。没有考核的团队是没有竞争的团队，同样，良好的绩效考核也会对销售团队有着巨大的激励作用，反之则是销售团队进步的障碍。我们在绩效考核的设计时要遵循一条规律：简单、有弹性。往往我们许多公司在这一板块的考核时，只关注到自己的利益，考核项目多而细，非常复杂；导至许多本来可以做得更好的销售精英却在某一块因考核过量、过细而没有得到相应的绩效奖金。结论：绩效考核简单、张驰有度，富有欲求，亦可达到也。第四，薪酬设计。我们做管理的都知道：重赏之下必有勇夫！良好的薪酬架构不仅能够留住人才，还能够吸引大量的外在人才加盟我们的团队。在我们销售团队中几乎每一位都是向着这个非常具有弹性的薪酬架构而来的，合适的提成奖金会使优秀的销售人才更优秀，也会对外面的人才招手。结论：合理的薪酬架构保证了员工的信心！增强了他们拼搏的决心。第五，销售人才的招聘。农民在种植时的第一个重要环节就是----选种，选对优质的种子才能培育强壮的树苗，收到丰硕的果实。种子决定了收获；同样在销售团队中选择销售人才招聘则是重中之重。第六，促销活动管理。一个优秀的销售经理在促销活动的管理也是非常必要的，活动是促进销售的一种手段，也是提高终端销量的一把有力的战略武器。促销活动的良好控制就会增加销售人员的信心，得到良好的促销效果。结论：活动是一把强而有力的钢韧利剑，必须加以善用。第七，培训辅导。时常对销售人才的培养、训练来提高他们在各个方的能力，有效的培训训练还得围绕三个维度来进行课程选择与设计；即态度、知识、技能。态度相关知识即指：心态调整、信心激励、素质修养等；知识则指：公司企业文化、产品知识、服务知识等；技能指的是：销售技巧、沟通技巧等相关的销售工具。销售培训不是天天在于心态激励，重在于销售工具的复制与监督，当然了不同的行业所选择的培训重心也不相同，相互交换使用，才会起到良好的培训效果。结论：因人而教是取得良好效益的最好培训方式。第八，销售团队的有效训练。这与上面所述的培训辅导有所区别，培训辅导是指长期的、有计划的对新招销售人员，对相关技能缺乏的培训指导。而销售团队的有效训练则是对您所管理的销售团队的有效训练，可以是拓展训练、团队意识训练、团队合作训练、团队激励训练等。首先这两者的定位就有区别，简单来说培训辅导指的是针对个人及团队；后者则是对销售团队的训练。结论：还得有计划性的对销售团队进行有效的团队训练。
问题六：销售管理作用和意义是什么？ 销售管理作用和意义：
一、 销售管理工作是促进企业进步的重要因素。
在生产流通中，销售观念是否超前、销售工作是 否到位、销售管理是否完善、销售预测是否准确，直接关系着企业的发展与进步。
二、 销售管理工作也是决定企业存在和发展的重要条件。
销售和管理是密不可分、相辅相成的， 只懂销售而忽视管理，或者只重视管理而轻视销售，都会阻隘企业的生存与发展。 要保证企业 的顺畅发展，就要做到：
1、 企业中的每一次行动都要服从销售；
2 、企业内每个部门的工作都服务销售 ；销售管理是企业生存的保障，也是促进企业进步的重要因素。如准确的销售预测可以帮助企业把握市场先机，卓越的销售策略可以提高市场表现，完善的客户管理可以提升客户满意度等等，这些都直接关系着企业的发展和进步。
问题七：销售管理的主要功能是什么 销售管理系统是销售管理软件的通俗化名称，销售管理系统是管理客户档案、销售线索、销售活动、业务报告、统计销售业绩的先进工具，适合企业销售部门办公和管理使用，协助销售经理和销售人员快速管理客户、销售和业务的重要数据。
主要功能模块包括：渠道管理、项目管理、合同管理、报价管理、销售机会管理、收款计划管理、付款计划管理、潜在客户池、公共检索、自动化管理策略、客户管理、竞争对手管理、服务管理、商品管理、销售管理、采购管理、费用管理、短信群发、传真群发、邮件群发、活动管理、任务管理、权限管理、自定义功能、数据导入功能、新闻公告发布、工作台、快速通道、系统监控、报表数据分析等；
销售管理的过程
在明确了什么是销售管理之后，销售管理的过程大致如下：
1.制定销售计划及相应的销售策略
2.建立销售组织并对销售人员进行培训
3.制定销售人员的个人销售指标，将销售计划转化为销售业绩
4.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估
问题八：营销管理的主要内容是什么 随着国内买方市场的形成，供给大于需求，营销决定企业的生存与发展，营销课程将给企业带来全新的营销观念，提供崭新的营销方法。
人大集团管控班总结营销管理的主要内容：营销战略规划，营销策划方案，市场调研与营销决策，市场需求与环境分析，市场细分与目标市场选择，消费者行为分析，竞争情报，定价战略与方案，品牌运营，整合营销传播，客户关系管理，营销渠道与分销管理，促销管理，营销绩效评估等。
问题九：销售管理的目标和核心是什么? 偿个公司当然会有业绩的问题,销售就是处理这个问题的核心,所以公司制度一般就是要求销售部门必须完全的保证目标达成,然而这样必须达成的核心目标,必须善于使用及规划相关的销售制度及奖励办法..等,来促成销售部门的动力,也就是目标管理.
问题十：什么是销售过程管理？ 所谓市场营销管理过程是指企业为实现目标，完成任务而发现、分析、选择和利用市场机会的管理过程。具体包括，分析市场机会、选择目标市场、设计市场营销组合以及执行和控制营销计划。 分析市场机会 市场机会就是未满足的需要。为了发现市场机会，营销人员必须广泛收信市场信息，进行专门的调查研究，充分了解当前情况外，还应该按照经济发展的规律，预测未来发展的趋势. 营销人员不但要善于发现和识别市场机会，还要善于分析、评价哪些才是适合本企业的营销机会（就是对企业的营销具有吸引力的，能享受竞争优势的市场机会），市场上一切未满足的需要都是市场机会，但能否成为企业的营销机会，要看它是否适合于企业的目标和资源，是否能使企业扬长避短，发挥优势，比竞争者或可能竞争者获得更大的超额利润。 选择目标市场 企业选定符合自身目标和资源的营销机会以后，还要对市场容量和市场结构进行进一步分析，确定市场范围，无论是从事消费者市场营销还是从事产业市场营销的任何企业都不可能为具有某种需求的全体顾客服务，而只能满足部分顾客的需求。这是由顾客需求的多样变动性及企业拥有资源的有限性所决定的。因些，企业必须明确在能力可及的范围内要满足哪些顾客的要求，首先进行市场细分，然后选择目标市场，最后进行市场定位。 设计市场营销组合 企业在确定目标市场和进行市场定位之后，市场营销管理过程就进入第三阶段――设计市场营销组合。市场营销组合是指企业用于追求目标市场预期销售量水平的可控营销变量的组合。营销组合中包含的可控变量很多，可以概括四个基本数量，即，产品、价格、地点和促销。 市场营销组合因素对企业来说都是可控因素，即企业根据目标市场的需求，可能自主决定产品结构、产品价格、选择分销渠道和促销方式，但这种自 *** 是相对的，要受到自身资源和目标的制约及各种微观和客观因素的影响。 执行和控制市场营销计划 企业市场营销管理的第四步是执行的控制市场营销计划，只有有效地执行计划，才能实现企业的战略任务，因些这是营销过程中极其重要的步骤： 市场营销计划的执行 市场营销计划是企业整体战略规划在营销领域的具体化，是企业的一种职能计划。其执行过程包括五个方面： 制定详细的行动方案。为了有效地实施营销战略，应明确营销战略实施的关键性决策和任务，并将执行这些决策和任务的责任落实到个人或小组。 建立组织结构。不同的企业其任务不同，需要建立不同的组织结构。组织结构必须与企业自身特点和环境相适应，规定明确的职权界限和信息沟通渠道，协调各部门和人员的行动。 设计决策和报酬制度。科学的决策体系是企业成败的关键，而合理的奖罚制度能充分调动人的积极性，充分发挥组织效应。 开发并合理调配人力资源。企业的任何活动都是由人来开展的，人员的考核、选拔、安置、培训和激励问题对企业至关重要。 建立适当的企业文化和管理风格。企业文化是指企业内部人员共同遵循的价值标准和行为准则，对企业员工起着凝聚和导向作用。企业文化与管理风格相联系，一旦形成，对企业发展会产生持续、稳定的影响。 市场营销计划的控制 在营销计划的执行过程中，可能会出现些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现。营销控制主要有年度计划控制、盈利能力控制、效率控制和战略控制。 年度计划控制是企业在本年度内采取制定标准、绩效测量、因果分析、改正行动的控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有......
【自考快速报名和免费咨询： 】对于很多想参加广东自考考试或者已经在自考路程上的考生来说，其实是有很多的疑问的，现在就由广东自考网为您进行2022年广东省高等教育自学考试常见问题（六）解答。希望对您有所帮助。
一、考生已达到自学考试专科、本科专业的毕业条件，可否同时办理专科、本科专业的毕业手续？
可以。详情可参阅“广东省自学考试管理系统”首页关于办理毕业的公告。
二、考生可否同时报考两个或多个自考专业？
可以。自学考试实行学分累计制，考生可按照自身需求报考适合的专业、课程，申请毕业时，必须符合广东省自学考试委员会公布的专业考试计划等相关毕业条件，并按规定办理手续。
三、技师学院、技工学校的毕业证书，能否申请自学考试本科专业毕业？
按规定，申请自学考试本科专业毕业，必须提供国民教育序列的大专（或以上）的毕业证书和学历认证结果。
四、凭等级证书申请免考自学考试课程有什么规定？
根据有关规定，可申请此类免考的等级证书包括全国计算机等级考试（NCRE）、全国英语等级考试（PETS）、大学英语四六级考试（CET）、剑桥商务英语考试（BEC）和西班牙外语水平考试（DELE）的相关等级证书（可免考课程详见广东省自学考试管理系统首页公告《自学考试常见咨询问题》），以及中国物流职业经理资格证书，中国销售管理专业水平证书，中英合作采购与供应管理职业资格证书，移动商务技术工程师证书，嵌入式技术工程师证书（此类证书的免考课程规定，详见相应专业的考试计划说明）。
五、专科未毕业学生，能否用专科的成绩办理免考？
考生申请免考必须提供具有学历教育资格的高等学校的专科毕业证书，专科未毕业，不能用就读专科期间的成绩办理免考。
六、申请了部分自学考试课程的免考，对申请学士学位有影响吗？
考生申请了免考并且审核通过的自学迹塌考试课程，成绩记为“免考”，不记录具体分数。关于申请学位的规定，请直接咨询相应主考学校。
七、已取得全国计算机等级考试证书，在系统未查到自学考试课程00018、00019的免考成绩，怎么回事？
从2008年下半年开始，在我省考取全国计算机等级考试证书（NCRE）的自考生将自动获得00018、00019两门课程的免考成绩，但考生如有以下情况之一，则无法自动获得此两门课程成绩，需办理免考手续：(1)在外省考取的证书；(2)2008年上半年或之前获得的证书；(3)广东省自学考试管理系统中记录的姓名及身份证号与报考NCRE时登记的信息不符；(4)持有多个自姿滑圆学考试准考证；(5)先获得NCRE证书后取得自学考试准考证。
八、考生具有高等教育专科学历，所学课程与自学考试本科专业的必考或选考课程名称和学分相同，能申请免考吗？
考生必须是在具有学历教育资格的高等学校毕业。由于学历层次不同，对同一名称的课程学习、考试要求不同，所以专科层次的课程成绩只能申请免考自学考试的专科层次的课程（包括专科专业的所有课程及本科专业的加考课程），不能免考自学考试本科专业的必考课程和选考课程。
九、考生具有高等教育学历，所学课程与自学考试课程内容相同，但课程名称有差异，能申请免考吗？
考生必须是在具有学历教育资格的高等学校毕业，学历层次符合免考规定。若所学课程与自学考试课程内容相同，但课程名称有差异，申请免考时，需提交原毕业学校出具的相关课程内容鉴定意见，并附原课程的教学大纲，到市考办办理免考手续，最终结果以省考办的审核结果为准。
十、如何办理凭等级证书免考手续？
考生登录广东省自学考试管理系统，通过考籍管理模块的证书申请免考功能提交申请，由系统自动对证书进行核验。如核验通过则无需现场办理免考手续让改；如核验不通过，则按规定到当地县（区）考办提交身份证、等级证书原件（核验后即退还考生，下同）及复印件。考生提交材料并经市考办审核通过30个工作日后，可登录该系统查询办理结果。
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销售职业有必要提升学历吗？保险销售不仅只是个职位，更是代表着一个企业的外在高局轿形象，一个好的销售能给企业带来更多的利润。而销售这个行业薪资浮动大，具体的薪资根据职员的努力成果而定，是一个多劳多得的行业。那么，保险销售有必要提升到大专以上学历吗？要提升学历的话选择什么专业好？保险行业对学历要求越来越高，近几年来，监管部门、保险行业一直在进行更严格的规范。7月1日起实施的《保险销售从业人员监管办法》规定，全国范围内从业的保险代理人(保险销售人员)准入门槛是大专。允许省市根据情况进行调整，但学历达不到大专要求的，只能在各省市范围内从事保险销售工作。
4家上市险企中，本科以上学历占比最高的为中国人寿53.47%，其次是中国平安的52.19%，新华保险和太平洋保险均为40%左右戚肆。
近段时间，广东保监局印发了《在广东保险销售从业新增人员中推广大专及以上学历管理办法（试行）》的通知，提出从1月起，各机构保险销售从业人员招募要求向大专及以上高学历看齐，逐年提升从业人员高学历占比。以广州地区为试点，三年内达成保险销售从业新增人员大专及以上学历占比75%的目标。
随着国家大力发展保险事业以及人们对保险的需求日益多样化、对保险公司服务的要求更高，保险公司的学历门槛越来越高。
如何提升学历
目前考生可以通过成人教育的自考、电大、远程、成考来提升自己的学历，这四种方式都有销售管理专业，考生可以选择适合自己的方式报考。
如今专业体系越来越完善，专业的种类也根据社会的需要越来越多。广东自考大专有开设销售管理这个专业，具体的自考销售管理专业课程如下：
现在大学生越来越多，其中不乏出色的人才，虽然销售这个行业较为注重实践经验，但也一样注重理论知识，了解更多的销售知识才能更好的应对工作。
在现如今的企业招聘上有一定的学历限制，哪怕实践经验再多，没有达到招聘的相对应的学历，一样没有面试机会，而且在企业的晋升中。
如果能力相同的情况下，领导大多数选择学历较高者晋升，建议想从事销售行业的考生要提高自己的学历，腊运学习更多的知识，才能让自己在以后的竞争中脱颖而出。、
是谁骗我说做保险、做销售只看业绩？学历都是摆设。一起看看学历到底有没有必要？
我相信没有任何一个人愿意去办一个假的文凭去骗人，但是又为什么经常能查出有人学历造假呢？
就业时的选择：
跳槽是职场最常见现象，人往高处走水往低处流，自己有点经验跟实力的都想更好换个工资高些、福利好些、企业大些等等，但是当你自信满满的打开招聘软件查看自己意向企业时看了福利待遇各方面都很符合自己也很有信心能做好，但是总会被其中一项给拦截下“大专及本科以上学历”
是否觉得这些公司太势力，都不给个人能力变现机会就以被学历给否定了。
内心是否也会有一丝丝揪痛，我怎么没有学历呢？当初要是和琪琪一起报个大专现在也不用纠结了。
琪琪刚出社会时也是高中生，琪琪是位有自信有主见的人，虽然是高中毕业生但是自己对未来的规划做的很好，不甘心现有的状态，经同事介绍加上自己对未来规划报读了一个网络教育大专，下班后自己在家可以看视频学习、工作学习两不误，拿到毕业证书后，入职了一家也是大型企业。当然能进入一家好的企业光靠有文凭是不见得管用，当然能力也是需要学历来承托的。
学历的真假有那么重要？
前段时间网上报道,某大型险企93名销售人员疑在入职时提供虚假学历，经抽查，证实毛某、汪某某入职材料中的学历为假。
实际上，据记者不完全统计，今年以来已超过10位保险营销员被查出由于学历造假、销售误导被罚，银保监会对保险公司的处罚逐渐下沉到基层营销员。
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自考市场营销专业介绍高等教育自学考试市场营销专业是为满足社会对营销领域对专门人才的需求，培养较高水平的从事营销及其相关方面的应用型专门人才而设置的，其目的是以更加开放、灵活的教育形式培养相关行业的应用型专门人才。
自考市场营销丛颤晌培养目标市场营销专业主要培养具有良好的商业品德和营销伦理修养、系统掌握现代营销管理理论与方法、具备分析和解决市场营销实际问题能力的、能适应经济发展要求的高素质应用型营销管理人才。自考市场营销专业就业方向工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位。可从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。自考市场营销专业就业前景我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求逐渐增大,发展前景十分广阔。自考市场营销专业考试科目随着互联网的发展，市场信息得以快速传播，以至于行业竞争越来越激烈。自考市场营销专业自开办以来，一直广受自考生的关注欢迎。那么，市场营销专业具体的考试科目是什么？详见下表：自考市场营销专科课程序号类型序号课程代码标准号课程名称学分类型考试方式100103706思想道德修养与法律基础2必考笔试200203707思想、理论和重要思想概论4必考笔试300304729大学语文4必考笔试4004000203007高等数学（一）6必考笔试5005000093005经济学(财经类)6必考笔试6006000413069基础会计学5必考笔试700700177消费心理学5必考笔试8008000653068国民经济统计概论6必考笔试9009000583032市场营销学5必考笔试1001000178市场调查与预测6必考笔试11011000433011经济法概论（财经类）4必考笔试1201200179谈判与推销技巧4必考笔试1301300144企业管理概论5必考笔试14014001023293世界市场行情4必考笔试15015001813078广告学（一）4必考笔试16016000183015计算机应用基础2必考笔试17016000193016计算机应用基础2必考实践考核18231000403014法学概论6加考笔试自考市场营销本科课程序号类型序号课程代码标准号课程名称学分类型考试方式100103708中国近现代史纲要2必考笔试200203709*基本原理概论4必考笔试3003000153022英语（二）14必考笔试400404183概率论与数理统计（经管类）5必考笔试500504184线性代数（经管类）4必考笔试600600051管理系统中计算机应用3必考笔试700600052管理系统中计算机应用1必考实践考核800700150金融理论与实务6必洞昌考笔试900800183消费经济学4必考笔试10009000553073企业会计学6必考笔试11010000983473国际市场营销学5必考笔试1201100184市场营销策划5必考笔试1301200185商品流通概论5必考笔试1401300149国际贸易理论与实务6必考笔试1501400186国际渗锋商务谈判5必考笔试1601506999毕业论文不计学分必考实践考核1720107353管理学原理（一）3加考笔试1820207072企业形象设计（CIS）7加考笔试对于自考市场营销专业如有任何疑问可以登录广东自考查询，或者点击*联系专业老师。
自考销岁察运售管理专业出来乎梁做什么工作？
1、培训机构
培训机构是教育行业，教育行业离不开学生，招生需要的就是懂销售的人才。每一个培训机构里都有他们的市场部，市场部的作用就是下到各个地没运区里招生，在各个学校里宣传。
2、品牌销售
品牌销售对于销售人员来说是比较好的选择，因为品牌销售当中有很多的技巧而且做品牌销售这个行业可以拓展自己的人脉，品牌销售的人脉圈子的影响力是比较大的。
3、销售代理
销售代理的工作就会更加简单一些，主要就是将公司的产品销售出去，销售代理的工作简单但是面临的挑战比较大，领导只会看最后的成果。
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